Домашние работники должны получать как минимум самую высокую минимальную заработную плату в своем районе.
Выплата меньше минимальной заработной платы является формой кражи заработной платы.
Агентство домашнего персонала предлагает лучших работников для найма с соблюдением правил.
Что относится к правилам?
Кредит на питание и проживание
Работодатели, обеспечивающие домашних работников питанием и жильем, могут иметь возможность получить специальный кредит в счет минимальной заработной платы, которую они выплачивают работнику.
Получение оплаты
Оплата труда домашних работников должна производиться еженедельно и не позднее чем через семь календарных дней после окончания недели, в течение которой была получена заработная плата.
Отчисления от заработной платы
Работодатели не могут делать какие-либо удержания из вашей зарплаты. Единственным исключением являются случаи, когда вычет разрешен законом для ваших пособий, таких как налоги на социальное обеспечение и подоходный налог.
Ваш работодатель не имеет права производить удержания из вашей заработной платы в следующих случаях: если ваш заработок превышает минимальную заработную плату, вы не можете иметь право на почасовую оплату.
Время дежурства
Домашние работники должны получать оплату за все отработанные часы. Если работодатель требует, чтобы домашний работник был дежурным и был доступен для работы вовремя, помимо обычного рабочего времени, работник имеет право на оплату всех часов, когда ему или ей не разрешается покидать помещение и использовать его.
Время дежурства в личных целях.
Пока работодатель контролирует время, рабочий работает по часам и должен платить за это время. Аналогичным образом, если работодатель требует, чтобы работник приступил к работе до начала своей смены или работал после ее окончания, домашний работник должен получить оплату за это дополнительное время.
Окончательная зарплата
Если вы увольняетесь с работы, добровольно или недобровольно, вы имеете право на оплату не позднее следующего регулярно установленного дня выплаты жалованья.
Ваш работодатель может отправить вам ваш последний чек по почте, но это должно быть сделано по вашему запросу, и работодатель должен отправить чек по почте заблаговременно, чтобы вы получили его в день получения следующей зарплаты или до него.
Письменное уведомление и отчеты о заработной плате
Ваш работодатель, даже если он является домохозяйством, обязан вести еженедельную ведомость заработной платы и учет рабочего времени с указанием отработанных вами часов.
