Как выбрать кресло для руководителя? От правильного выбора предметов мебели зависит не только персональный комфорт лица на руководящей должности, но и внешний облик всего кабинета. Кресло должно выгодно подчеркивать занимаемый статус руководителя, соответствовать общей интерьерной и дизайнерской стилистике, а также быть удобным, мягким и современным. Иными словами – выбор непростой. Поэтому мы описали важнейшие критерии выбора этого типа мебели.
Материал изготовления кресла
Одна из важнейших характеристик, которую многие упускают из вида. Материалов для такой мебели огромное количество:
- Кожа. Натуральная кожа – это долговечность, надежность и прочность, но в то же время презентабельность и внешняя солидность. За кожаными изделиями несложно ухаживать, поскольку все недостатки легко убрать при помощи влажных салфеток. Кресла из кожи подойдут к любому интерьеру;
- Искусственная кожа (эко). Достаточно бюджетный и ненатуральный заменитель кожи, который выглядит так же, как и натуральный его аналог. Считается, что ненатуральная кожа менее прочная, однако, все параметры индивидуальны и зависят от аккуратности эксплуатации. Неприхотлива в уходе и универсальна;
- Сетчатые материалы. Непопулярный, но практичный материал. Сетчатая ткань пропускает воздух и не впитывает влагу, поддерживает поясницу и шейный отдел. Имеет непрезентабельный и достаточно невзрачный внешний вид;
- Ткани. Самый доступный вид материалов. Кресла из ткани бывают разными: светлые, темные, узорчатые, мягкие, плотные, жесткие. Важно выбирать прочную и долговечную ткань, чтобы она не испортилась слишком быстро.
Вид наполнителя
Что внутри кресла? Наполнитель разный, однако, чем он лучше, тем комфортнее сама конструкция кресла. Популярный и бюджетный материал – пенопласт. Он гибкий, плотный, емкий и влагостойкий.
Поролон. Не такой плотный, но гибкий и комфортный. Чаще из него изготавливаются подушки и подлокотники.
Полиэстер (дюрафил). Долговечный, стойкий материал средней жесткости. Размещается в качественных и крепких креслах.
Холлофайбер. Синтетический волокнистый материал, достаточно жесткий и эластичный. Не впитывает влагу, запахи, отлично удерживает форму и сохраняет ее.
Синтепон. Мягкий слой наполнителя, который чаще всего используется в сочетании с другими синтетическими материалами.
Латекс. Вулканизированный латекс прекрасно держит форму, упругий, гипоаллергенный, влагостойкий и долговечный.
Конструкционные особенности кресла
Кресло для руководителя значительно отличается от стандартной офисной или домашней мебели. Прежде всего его отличие в назначении. Исходя из назначения и количества часов, которые руководитель ежедневно проводит в своем кресле, необходимо определять особенности конструкции кресла.
Подлокотники
У кресла для руководителя должны быть надежные подлокотники, которые не разболтаются и не сломаются с течением времени. Опора локтей улучшает продуктивность работы, делая ее более комфортной и удобной. Какие бывают подлокотники:
- Стандартные. Крепятся по двум сторонам, защищаются петлевым крепежом;
- Вынос на перед. Длинные, гибкие, крепятся на одну сторону и имеют свободный наружный край;
- Подвижные. Настраиваются по усмотрению руководителя. Могут выдвигаться, задвигаться, а также подниматься и опускаться. Имеют несколько креплений;
- С мягкой обивкой. Комфортные, удобные и приятные в использовании, но менее надежные;
- Диагональные. Слегка снижены к передней части, за счет чего обеспечивают равномерную нагрузку на тело при работе.
Как правило, подлокотники на кресло для руководителя производятся из стали или пластика, реже встречаются вариации из натурального дерева ли панелей.
Механизм качания
Вариант кресла для руководителя должен быть комфортным и эргономичным, поэтому качание – важный критерий выбора. Также стоит выбирать кресло, исходя из особенностей осанки и спины. Рассмотрим главные механизмы, отвечающие за раскачивающую способность:
- Мультиблок. Спинка кресла принимает до 5 положений, от прямого до диагонального;
- Синхронная. Может меняться одновременно с положением сидения. Не всегда удобно, но многофункционально;
- Одинарная. С таким механизмом спинка и сидение регулируются независимо друг от друга;
- Топган. Механизм регулирует спинку, подлокотники, кресло. Можно выбрать любой независимый угол наклона деталей, зафиксировать его и определить жесткость. Удобно и многофункционально.
Регулировка высоты
Высота должна регулироваться в любом случае, чтобы откорректировать ее под уровень стола. Устройство для регулировки высоты можно найти сразу под сидением или по обеим его сторонам. Существует два типа регулировки – прямая внутренняя и выбрасывающая. Выбирайте модели с жесткой пружиной, чтобы процесс перемещения сидения мог осуществляться в любом направлении, вне зависимости от степени сжатия и силы регулирования.
Крестовина
Крестовина – это главная опора кресла для руководителя. Она отвечает за устойчивость и надежность. Крестовина бывает: с прямым механизмом, с прогибным механизмом и с усилением.
Как правило, крестовины бывают металлическими или пластиковыми. Хромированный металл считается более долговечным, однако, если углы крестовины жесткие, о нее легко удариться.
Ролики
Чтобы крестовина была подвижной и удобной, на нее крепятся ролики – это маленькие колеса в определенных посадочных гнездах. Они крепятся на опорные спицы и имеют сдвоенный механизм действия. Как правило, изготавливаются из нескольких материалов:
- С резиновым слоем. Обычно это пластик и слой каучука или нейлона. Резиновая прослойка необходима для мягкого скольжения по напольному покрытию;
- Пластик. Сами колесики сделаны из пластика, однако его крепежи и подшипники обязательно изготавливаются из металла;
- Подвижные. Можно регулировать их степень подвижности или блокировать ее вовсе.
Если на кресле нет роликов, обычно их заменяют заглушки. Недостаток – кресла с заглушками могут портить напольное покрытие.
Эргономичность изделия
Эргономичность – это соответствие предмета мебели с индивидуальными параметрами организма, телосложения и типа работы. Кресло для руководителя как раз должно быть подвижным. Обычно кресла имеют стандартизированные размеры.
Спинка – 50-60 см. Сидение – 50-60 см. Высота сидения – до 60 см. Глубина – до 52 см.
Иногда изделия оснащаются подушками для поясницы или шеи, а также подставкой под ступни или колени. Но это уже индивидуально.
Обычно новые кресла стоят дорого. Но сегодня совершенно не обязательно приобретать новые изделия, ведь можно купить б/у кресла для руководителя или подержанные. Такие как раз в магазине «Д-мебель». Магазин осуществляет не только продажу, но и покупку офисной мебели, бывшей в употреблении.
